6.本实验室承诺不、、出借 认定证书和标志、实验室 证书和标志；不伪造、变造、冒用、租借 认定证书和标志、实验室 证书和标志；不使用己失效、撤销的 认定证书和标志、实验室 证书和标志。
　　在确定不合格测量仪器时，应排除明显损坏或由用户因可疑或缺陷而返回的仪器。如果不合格仪器所占的比例很高，应缩短仪器校准周期。如果证明不合格仪器所占的比例很低，则延长仪器校准周期可能是经济合理的。如果发现某一分组的仪器(或某一厂家的或某一型号)不能和组内其他仪器一样工作时，应将该组划为具有不同周期的其他组。

仪器校准公司谈谈企业大型精密仪器设备的常规管理方法

一、常规管理的目的与内容

大型精密仪器设备的常规管理指的是一般性的业务管理，它和其它仪器设备管理的内容和目的基木上一样。

1.常规管理的目的

大型精密仪器设备管理的目的，主要是为了保证它们能止常运行，使之发挥应有的作用。具体可分为以下几方面:

(1)建立止常的管理工作秩序常规管理的主要目的 ，是建立止常的工作秩序，为此要建立必要的规章制度，为实验室现代化管理制度上的保证。对于各种规章制度的内容，应体现管理的科学性、合室规章制度的执行要贯彻min主化的原则，即实验室工作人员和外来工作人员都要自觉遵守，一视同仁。

(2)创造良好的工作环境常规管理的目的 就是使实验室的环境条件能满足主机的技术要求，使仪器设备能止常运行，实验数据稳定可靠，从而能保障有关教学、科研、生产和 等各项工作的顺利进行。

(3)完善的物质条件为了使大型仪器设备能高质、的进行各项工作，必须及时所需要的各种材料和检修的零配件，对常用的器材，要有一定的储备，对必要的器材，要全力保证，不能因此而停机耽误工作。

(4)提高仪器的经济效益由于大型精密仪器不但一ci性投资大，而且经常性的维护保养的费用也很高，因此要好增产节约、增收节支工作，努力发挥他们的 技术，设法提高他们的经济效益，尽量少花钱多事。

(5)激励工作人员的工作积极性实验室应该设置岗位并明确岗位职责，使实验室技管人员有明确的工作目标和努力方向，这有利于调动他们的工作积极性，主动搞好各项工作。

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　　接受委托送检的，其检验检测/校准数据、结果仅证明样品所检验检测项目的符合性情况。9.本实验室承诺对检验检测/校准原始记录和报告归档留存，保证其具有可追溯性。原始记录和报告的保存期限不少于6年。10.需要分包检验检测/校准项目时，按照 评审准则、实验室能力 准则的规定，分包给依法取得 认定并有能力完成分包项目的检验检测/校准机构，并在检验检测/校准报告中标注分包情况。
仪器计量器具的ABC分类管理，是根据仪器计量器具在生产、经营中的作用和 对该种仪器计量器具的管理要求以及就仪器计量器具本身的可靠性，实行“保证重点，兼顾一致，区别管理，监督”的管理法，一般由企业内部制定相关的分类标准。

另外，测量谐波功率通常需要特别注意信号的带宽特性。使用连续波激励测量谐波使用连续波激励测量谐波需要使用信号发生器和信号分析仪。对于激励信号，需要使用信号发生器生成具有所需输出功率和频率的连续波。信号发生器生成激励信号后，信号分析仪在数倍于输入频率的频率下测量输出功率。常见的谐波测量有三次谐波和五次谐波，分别在3倍和5倍的激励频率下进行测量。RF信号分析仪了多种测量方法来测量谐波的输出功率。一个直截了当的方法是将分析仪调至谐波的预期频率，并进行峰值搜索以找到谐波。
2.4从设计发到投入使用阶段的测试工作任务繁重LIMS系统发前期，需要将所有符合要求的 体系文件录入系统；在实际测试中，同一项监测任务，实验室人员需要对原始记录、交接记录、分析记录、同时进行人工录入和计算机录入，进行重复劳动。